吹冰泵 发表于 2013-12-20 11:08 AM static/image/common/back.gif
阿Q哥，上贴我的做人做事观点请比意见
你帖中观点艾大部分赞同，你大佬吹笑更有高见。至于评价XX员的沦点艾不完全赞同，有句名言:树大有枯枝。艾地不可以认为存在一些枯树丫差就否定整棵树，何况现时医学昌明，下猛药医治也正在进行中！
阿Q哥 发表于 2013-12-20 02:04 PM static/image/common/back.gif
你帖中观点艾大部分赞同，你大佬吹笑更有高见。至于评价XX员的沦点艾不完全赞同，有句名言:树大有枯枝。艾 ...
好！执漏成功
吹冰泵 发表于 2013-12-20 10:47 AM static/image/common/back.gif
费的话不用多讲，
我知老板会骂的员工是很重是的，特别是上层管理，不骂的可能巳放弃了
关健就是老板骂 ...
在私人公司，我部分认同你所讲。
但以私人公司的准则，去要求揸铁饭碗的公职人员，是否行得通？
政府的不足，是否本届政府造成？
本届政府有没有做好本届的事，历史遗留的问题有无设法化解？
只看结果，不管历史，一味苛责公职人员，是否就会有更好的效果？
就好比一个人欠人钱不还，利息也不给。他过身后，
他的儿子还了利息和部分本金，并承诺分期还清。
债主应该采取什么态度，是否继续吊他的儿子？
用你的逻辑，只看结果，那么你吊他儿子，对你收债有何好处？
我的观点是，对踏踏实实、尽心尽力去做事的公职人员，
就算结果未如理想，可以鞭策，但不应该过分苛责，
毕竟体制内与体制外是两回事。
在企业，无所作为的人你可以淘汰，
在政府，无所作为的人，你淘汰一个给我看看？
不用多，一个就好，能做到吗？
一；一朝官一朝神。【准保以后】
二；私构有实力的。【永远长青】
个人观点
路过拿分
