招聘人力行政助理
岗位职责1、负责招聘工作，员工入职手续办理，及相关资料档案的建立与管理；2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，负责与各部门的协调工作；
3、负责考勤核算及部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、负责企业办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记等。 任职资格
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业中专及以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备相关专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
页:
[1]
