吹冰泵 发表于 2013-12-20 10:47 AM 
费的话不用多讲，
我知老板会骂的员工是很重是的，特别是上层管理，不骂的可能巳放弃了
关健就是老板骂 ...
在私人公司，我部分认同你所讲。
但以私人公司的准则，去要求揸铁饭碗的公职人员，是否行得通？
政府的不足，是否本届政府造成？
本届政府有没有做好本届的事，历史遗留的问题有无设法化解？
只看结果，不管历史，一味苛责公职人员，是否就会有更好的效果？
就好比一个人欠人钱不还，利息也不给。他过身后，
他的儿子还了利息和部分本金，并承诺分期还清。
债主应该采取什么态度，是否继续吊他的儿子？
用你的逻辑，只看结果，那么你吊他儿子，对你收债有何好处？
我的观点是，对踏踏实实、尽心尽力去做事的公职人员，
就算结果未如理想，可以鞭策，但不应该过分苛责，
毕竟体制内与体制外是两回事。
在企业，无所作为的人你可以淘汰，
在政府，无所作为的人，你淘汰一个给我看看？
不用多，一个就好，能做到吗？ |
发表于 2013-12-20 05:10 PM