岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有相关经验者可适当降低学历要求;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟悉运用 office、Excel、PowerPoint(PPT)等办公软件,具备良好的抗压力。
薪酬福利:
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、 晋升管道畅通
2、正式员工可享有公司所有考试培训课程;
3、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围
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