因公司业务需要，现诚聘一名人力资源经理
工作内容：
1、负责全公司的人力资源部的年度工作规划，制定招聘、培训等月度、季度、年度工作计划，经批准后进行实施。
2、根据现有编制和业务发展需要，协调和统计各部门的招聘需求，高效及时完成招聘需求。
3、对公司现有岗位制定岗位说明书，明晰各个部门岗位的岗位职责。
4、根据公司现有的状态，构建合适公司的绩效考核和激励机制、培训机制。
5、负责公司的员工关系的维护。
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业相关优先考虑，有7年以上人力资源行业经验和5年以上的管理经验优先，接触过从零开始构建绩效考核机制和激励机制的人员优先；
2、熟悉人力资源六大模块，能灵活应用；
3、具备优秀的沟通能力、执行能力和协调推进能力，有责任心，执行能力强；
4、具有敏锐的洞察力，拥有较独立的辨人、识人的眼光，深谙人际风格和性格分类，熟悉招聘和甄选环节。
其他事项：
1、八小时工作制
2、转正后买社保
3、年底双薪，节假日福利，年度体检.....
咨询热线：关小姐18126622168
投递邮箱： xinghezhiye1@163.com
有意者可投递简历至邮箱，如合适会有专人通知，感谢您的投递！
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发表于 2020-10-11 10:52 AM
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