【九江酒厂】诚聘人力资源主管
【九江酒厂】诚聘人力资源主管(1人)一、岗位职责：1.绩效考核方案制定：制定和完善公司各级人员绩效考核方案，组织各部门制定岗位绩效考核指标；2.考核组织及实施：绩效考核方案沟通宣导，组织收集、统计考核指标数据，输出考核结果；3.考核监督与反馈：监督考核的实施情况，指导部门负责人反馈考核结果，并对异常结果进行纠偏；受理员工绩效考核投诉，提出处理意见，报领导审核；按考核周期编制绩效考核报告审批发布；4.人事变动管理：对员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动和员工奖惩的审核与推进，并主持与当事人进行双向沟通；5.员工晋升管理：制定和完善公司晋升制度，确定员工晋升方案并推进实施。
二、任职资格：1.本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，具备5年以上规模大于500人的企业人力资源管理工作经验，其中薪酬或绩效管理2年以上经验；2.熟悉人力资源管理专业知识，掌握薪酬管理、绩效管理知识及实务操作；了解财务、心理学、公司业务知识、有关法律法规知识、国家宏观人才政策等；3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划组织、分析和总结能力；熟悉使用办公软件，有较强的文书、制度写作能力。
三、联系方式：1、请按“姓名+应聘岗位”格式将简历发送到邮箱：jjdhr@kiukiang.com；2、联系电话0757-86559484黎先生九江酒厂期待与您的合作!
继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘 继续招聘
页:
[1]
2
