（一）公司运营总监 2名
工作内容：
1、负责子项目的日常运营、人员招聘管理、规章制度的执行和管理规范等工作；
2、推动子项目的销售业务，推广公司产品，组织完成项目的业务目标；
3、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
任职要求：
1、具备良好的筹备和统筹组织能力，执行能力强，做事有计划性，责任心强；
2、适应环境能力强，抗压性强；
（二）公司运营经理 3名
工作内容：
1、协助总监推动子项目的销售业务，推广公司产品，组织完成项目的业务目标；
2、协助协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
3、定期收集市场资讯，并整理汇报。
任职要求：
1、善于沟通，执行能力强，做事有计划，责任心强；
2、有适应环境的能力，抗压性好；
（三）工程主管 2名
工作内容：
1、跟进项目施工计划进度、质量、安全和成本控制；
2、、负责对施工单位的施工进度、质量安全实施监督和质量把关；
3、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，验收过程的质量把关；
任职要求：
1、 熟悉相关工程标准、规范， 熟悉工程管理、成本控制、质量把关等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力；
2、 严谨的专业态度，良好的统筹和协调能力，善于团队建设及管理。
3、 具备较强的执行能力和沟通能力，能吃苦耐劳。
（四）项目经理3名
职位描述
1、负责全程统筹管理；
2、负责协调处理好部门之间的外联关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境；
3、组织、制定、实施新项目年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
任职要求
主导过关键模块工作，能够有效管控集中交付工作，对可能存在的风险提前预判，对于突发事件能够有效整合资源快速解决；
发表于 2019-3-29 09:41 AM
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