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一、工作内容： 1、通过多种渠道招聘，满足各部门的用人需求。 2、负责员工入职培训，协助做好在职员工的各项专题培训。 3、负责员工入职手续办理，以及员工档案的更新和维护。 4、负责薪资考勤核算及相关数据汇总。 5、负责发布通知及张贴。 6、其它相关的人力行政事务。 7、执行上级领导的其他工作安排。
二、招聘要求： 1、大专及以上学历，电脑操作熟练，对数据敏感。 2、1年以上人力资源相关经验，对人力资源的各模块工作有一定的认知，能在某一模块独挡一面。 3、责任心强，追求进步，勤快细心。 4、热情开朗，有较好的亲和力，服务意识强。
三、福利待遇 1、周日休，转正后购买社保及商业意外员工团险。 2、工作表现突出，工资面议。 3、工作能力强，晋升空间大。
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发表于 2019-5-9 12:24 PM
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