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任职要求： 1、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调合作； 2、根据公司的发展及管理需求，组织做好招聘的各项工作，并且制定各项培训计划以及薪酬管理和激励方案，确保公司薪酬福利的竞争力，在招人，育人，留人方面有更好的评估并执行。 3、与管理层共建企业文化，维护员工关系，提高员工满意度，收集员工各方信息，为公司提出合理化意见 4、重点建立公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系 5、负责组织做好公司行政事务管理工作（包括会议、文档、采购、后勤管理等工作）
岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历。人力资源管理、行政管理相关专业优先， 2、培训经历：有一定的人力资源管理、行政管理、企业管理等相关方面培训， 3、工作经验：5年企业人力资源管理工作经验，2年以上人事行政岗位及工作经验， 4、知识及技能要求：熟悉人力资源六大模块；熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用， 5、年龄性别要求：男女均可，28-35岁。
联系电话：0757-81021279 （ 请有意者先投递简历至以下邮箱地址，合适再约谈！！） 公司地址：广东省佛山市南海九江
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发表于 2019-5-15 02:37 PM
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