九江招求.何以两难？！

百通信息

不少求职者向我们吐槽，在九江找工作相对困难，但是不少本地企业却表示招工很难，咨询的人数大不如前！一边是求职难，一边是招工难，到底什么原因让职场陷入两难的“尴尬”境地呢？!

据部分求职者称，九江不少企业发出招聘信息，职位空缺确实很多，但普遍存在年龄要求偏小的现象，而这些年龄段的限制，令不少求职者感到无奈......

有求职者告诉我们，他现年四十出头，正值壮年，却找不到一份理想的工作，一些企业把招聘年龄定死在40岁以下，超一年都不收。另一位求职者说，他50岁，想找一份普通的生产工也被多家招工企业拒绝！据了解，很多用工单位听到这个年龄来应聘都会连连摇头。也有年届不惑的白领网友表示，公司结业后想再找份工作也很难！

据相关报道显示，高校毕业人数连创新高，刚毕业的年轻人期望进驻的主要行业有：科技、互联网、设计、文创、金融等等，但是企业开出的条件并不理想。而制造业、物流等苦累的工种，年轻人一般不想干，但企业也不愿招年龄相对较大的工人，这就造成了一定的用工矛盾。

此外，经济环境不景气，工厂竞争压力越来越大，为保企业，生产偏向节约开支，工资成为削减的环节！

不少网友表示，求职者不能一味单看工资待遇，应考虑发展前景，同时企业主也需适应当今社会要求，尽可能放开用工年龄。大家站在对方的角度考虑问题，才能解决矛盾，一起共渡时艰。

版主：son，巡查：管理员U